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    績效考核主管(武漢)
    全部分類
    績效考核主管(武漢)
  • 發(fā)布時(shí)間: 2019-07-30 09:55:00
  • 薪資: 120000 — 170000
    瀏覽次數(shù):
    概要:
    • 招聘人數(shù):1
    • 工作性質(zhì):全職
    • 工作年限:3-5年
    • 學(xué)歷:本科
    • 年齡:40歲以下
    • 性別:不限
    • 發(fā)布時(shí)間: 2019-07-30 09:55:00
    概要:
    職位描述:
    年齡要求:40歲以下
     
    學(xué)歷/職稱要求:全日制本科及以上學(xué)歷,二級(jí)或三級(jí)人力資源管理師資格
     
    工作經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)
     
    專業(yè)要求:人力資源管理專業(yè)
     
    技能要求:制定并實(shí)施績效考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核計(jì)劃等績效考核體系,負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行績效考核溝通工作,指導(dǎo)各部門及各項(xiàng)目公司開展績效評(píng)估工作,檢查績效評(píng)價(jià)制度的實(shí)施效果,發(fā)現(xiàn)問題并提供建議解決方案。
     
    素質(zhì)要求:善于溝通表達(dá),為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)致認(rèn)真;有良好的職業(yè)道德和操守。
    這是描述信息
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